當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 職場資訊 > 簡曆指導 > 求職簡曆常見的四種格式
求職簡曆常見的四種格式
作者: 時間:2012/7/10 閱讀:1029次

    目前在市場上流行的簡曆大緻為四種:中式、港式、英式和美式。以下對這幾種類型的簡曆進行一番介紹。

  尚未形成規範的中文簡曆

  中文簡曆不像英文簡曆那樣有固定的、約定俗成的格式。現在社會上常見的中文簡曆多從“履曆表”演變而來。雖然時代不斷變遷,但簡曆依然慣性地沿襲了履曆表的各種特點,比如個人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣。而工作經曆一欄,雖然能容納大量筆墨和篇幅,但卻不如填寫個人信息那麼細緻認真,要麼是華而不實的大段描述,要麼是幹癟得可憐的幾句短句。有的還把簡曆寫成了入黨申請書或者自傳,帶有強烈的感情成分和主觀色彩。

  這樣的一份簡曆用來求職國企不會有什麼大問題,普遍都能夠被接受和認同。因為篩選簡曆的招聘經理不是以外企的标準和角度來衡量這份簡曆,而是從國内文化上來理解和認同。

  如果你用不很專業的中文簡曆求職外企,可能會遇到兩種尴尬情況:一是雖然招聘公司請你同時提交中英文簡曆,但篩選簡曆的招聘人員是中國人,所以你的中文簡曆将被作為主要的篩選依據。同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風格”,但是理性告訴他你的中文簡曆不符合專業标準。二是有些外企甚至隻要求你提交中文簡曆,沒有了“中英文簡曆需要保持一緻性”的約束。在寫作中文簡曆時,你很可能就會想當然地愛用什麼格式就用什麼,什麼格式順眼就用什麼。可這些你看着順眼、愛不釋手的中文簡曆在有着專業眼光的外企招聘人員看來就是不順眼、不喜歡的典型。

  現在求職市場上寫得好的中文簡曆大都是套用專業的英文簡曆格式,有的甚至是把英文簡曆逐字逐句地翻譯成中文,這樣的簡曆至少在格式上能“與國際接軌”。此類簡曆主要分為美式、英式和港式三類。美式簡曆尤以美國著名商學院簡曆格式為代表,簡潔明了,一頁紙,溝通信息比較高效。20世紀90年代末這種簡曆開始在京滬著名高校的bbs上流傳開來,并被越來越多的人認同和使用。英式簡曆頁數比較多,年齡等個人信息“披露”得比較全面,相形之下,對于工作經驗的描述就顯得不夠具體和鮮明,并不可取。這個版式的簡曆30多年前傳到了香港,并且經過本土化改造在市場上廣為流傳,雖然進行了一番“錦上添花”,加上了現在的工資水平以及工資預期,但工作經曆的描述依然很少。

  又紅又專的中式簡曆

  如果去外企求職,政治色彩越少越好,建議不寫政治面貌,沒有必要讓老外知道你個人的政治隐私。但也有個别外資老闆敬佩共産黨員的優秀品質,要求招聘中層管理幹部必須是共産黨員,如果你知道這種“内幕”,當然可以投其所好。

  有些人認為公司願意招聘比較活躍一點的員工,于是便在簡曆中寫“性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實沒必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格:性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞……這些的确都是一些優點,但都是一些寫了等于沒寫的優點,因為性格一類的特質往往是需要通過雙向溝通來評價的,是一種主觀的印象。有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點,因為它不是一個硬性的指标,不像學曆、專業技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”,說得再多,經驗豐富的招聘人員還是不會感情用事,理智會告訴他們:“這不足為憑。”

  另外,想求職外企的同學要注意了!不論你是肥環瘦燕,還是鶴立雞群,“身高體重”的話題都不要在簡曆中提及。求職外資企業成功的應聘者都知道:他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。在西方文化中,“身高體重”屬于特别隐私性的話題。當你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時,通常會惹惱對方。當然,了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你:“這種問題在我們國家屬于個人隐私,不可以問。”最後,他還是堅持立場不會回答你的問題。不适合問的隐私,當然也不适合主動交代。所以,在簡曆中,不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。

  “征婚啟事”式的港式簡曆

  香港出版的簡曆寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息,頗有“征尋賢妻良母”之嫌。香港報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現狀”及“預期工資”等可比信息,恨不得能招到一位“少吃多幹的長工做女婿”。其實,這些都屬于隐私性問題,美式簡曆則不要求提供這些信息。如果說目前國内流行的中文簡曆有參照系,那應該是指港式了。

  英式簡曆

  英式簡曆很接近港式,但個人資料沒有港式說得那麼多,篇幅長、頁數多,卻不詳細,是港式簡曆的原創母版,這裡不做過多評論。

  手持國際護照的美式簡曆

  可謂“放之四海而皆準”的美式簡曆既适合于求職外企也适合于求職國企。

  美式簡曆要求言簡意赅,字字珠玑,限一頁紙。但若想寫好一份美式簡曆實非易事。你既要知道哪些信息不适合寫在簡曆上,還要了解哪些信息必須在簡曆上寫清楚,而且越細越好。這些知識都建立在你對企業文化認同的基礎上。這也正是美式簡曆的魅力所在,因為它要求最高效地傳達信息。

  國際大公司比較欣賞美式簡曆。從“成功求職”這一目标出發,一頁紙的美式簡曆,是重點參考的樣式。美式簡曆的書寫格式也有十幾種,有些書登載了上百種樣本,但本書所介紹的式樣在美國大公司中比較流行,華爾街的證券公司、國際咨詢公司、大型跨國公司等都采用這種式樣。我們同時也參考了3個名牌學校(哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院)的簡曆樣本,其式樣大同小異,這裡主要以哈佛商學院的簡曆為藍本。

  根據這些講解,相信大家已經能夠對上面的“簡曆種類”選擇填空題“對号入座”了。

  簡曆種類(參考答案)

  1.中式:體重,身高,性格,政治面貌

  2.港式:年齡,婚否,工資現狀

  3.英式:頁數多,但不詳細

  4.美式:一頁紙,國際流行

  一份簡潔明了、清晰易讀的簡曆會幫助你給未來的雇主留下一個美好的最初印象。同時,因為每天會收到大量的應聘申請,招聘者都希望在短時間内了解到應聘者的全貌,從而擇優選用。因此,使你的簡曆從上千份簡曆中脫穎而出,迅速吸引雇主的注意力是至關重要的。

  按照時間計算,每份簡曆通常隻能得到招聘者幾分鐘的“青睐”,招聘人員會直奔主題,按照國際規範的簡曆格式,到特定的位置搜尋需要的信息,例如,如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學、學曆和專業名稱,那就意味着會花很多時間去尋找最基本的信息,而一旦在查找許多信息都很費勁的時候,難免會匆忙把你的簡曆放在非首選之列,甚至打入冷宮。

  所以,請注意你的簡曆一定要包含以下幾項内容:個人信息,教育/培訓情況,工作經曆,個人愛好及相關其他信息等。

  另外還有許多小技巧,比如将工作經曆按照簡報形式介紹;将最新的公司/職位列在前位,用倒序的方式介紹以前的情況,更多的着墨于“最近”;将工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列,方便雇主了解你的最高水平等等。

  總之,如果你的簡曆能使招聘者産生強烈的願望,希望與你見面深入會談,那你的簡曆就成功了。
 

來源:搜狐
熱門推薦