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企業文化如何決定辦公室政治
作者: 時間:2012/7/2 閱讀:1348次

    在參與一場政治鬥争之前,你一定要了解本公司的企業文化,因為它将會影響到你的行為。請記住,如果你采取了錯誤的鬥争方式,那麼你必然是在逆勢而為,你必然要輸掉這場鬥争,因為你違反了遊戲的規則。所以最好的辦法是,看一看你的同仁們是怎麼做的。

  誰在玩公司政治遊戲

  任何與公司制定的政策和決定所産生的結果有利益關系的人都是政治遊戲的參與者。當然,這也就意味着參與者是公司中的每一個人。每個人都力圖運用自己的某種影響力來對會影響到他利益的公司決定施加影響。

  沒有人能夠避免這場政治遊戲。普通員工與主管進行政治鬥争的目的是為了獲取更多的報酬,主管與高層管理者進行政治鬥争的目的是為了争取更多的預算;公司總裁要與董事長進行政治鬥争,而董事長要面對對股東利益負責的董事會。千萬不要以為成為遊戲者之—是一件可恥事情。憑着自己的聰明才智和能力參加到這場遊戲之中吧!

  為什麼主管不能忽視公司内部的政治局勢

  我們中的大多數人都仍然是在一個充滿沖突、勾心鬥角、玩弄權術、陽奉陰違和拉幫結派的環境中工作。

  最糟糕的策略就是傲立不群和“隻專心做自己的工作”。在公司中保持中立并不會赢得别人的尊敬。這樣做的人将會被當成靶子,成為所有派系攻擊的對象。既然你無論如何都要參與到這場政治鬥争之中來,那麼你幹嗎不現在就好好學一學怎樣來玩這場遊戲呢?

  辦公室政治的5條消極影響

  1.使得注意力從公司的基本使命轉移開來,工作被擱淺。

  2.在公司内部産生不和與争吵。不同的部門和不同的人追求不同的目标,失敗者怨恨勝利者。

  3.寶貴的精力将會被浪費在追求與公司的基本目标毫不相幹的其他目标上。

  4.當人們在觀望“誰會獲勝”的時候,重要的事情就會被擱置起來。

  5.導緻在公司中産生嫉妒和怨恨情緒,在嚴重的時候甚至一些最平常的小事也會遇到很大的阻力。
 

來源:www.bwnx.cn
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